Loopbaancoaching

We besteden over het algemeen best veel tijd aan ons werk. En daardoor heeft je werk dus ook grote invloed op hoe energiek en fit je je voelt. Je kunt jezelf immers niet opsplitsen in een ‘werkmens’ en ‘privémens’. Daarom is het goed om af en toe stil te staan bij je loopbaan. Jezelf af te vragen of je nog wel doet wat voor jou de bedoeling is en of de manier waarop je het doet nog wel bij je past. En vind je je werk nog wel zo leuk? Wil je dit onder begeleiding verder onderzoeken, neem dan gerust contact met mij op.

Aan de slag met loopbaancoaching

Als we met elkaar aan de slag gaan, vinden we samen antwoorden op vragen als: wat vind ik nou echt belangrijk in een baan, waar ligt nu werkelijk mijn passie, wat zijn mijn kwaliteiten en wat voor soort baan past het beste bij mij? We vinden de antwoorden aan de hand van gesprekken, opdrachten, reflectie en eventuele testen die jij maakt. Het draait bij mijn begeleiding in de kern om vragen als: wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik en wat doe ik?

Resultaat van de begeleiding

Loopbaancoaching ondersteunt je om zelf een bewuste keuze te maken voor de vervolgstap in je loopbaan. Door bewust te worden van bijvoorbeeld de inmiddels genomen carrièrestappen, je belangrijkste drijfveren, je persoonlijke missie, je kwaliteiten, je valkuilen en je passie kun je uiteindelijk de juiste keuze maken voor jouw loopbaan. Oftewel: werken vanuit je hart, in plaats van hard werken.

Begeleiding is maatwerk

Mijn begeleiding is altijd maatwerk en kan ook een combinatie van verschillende soorten begeleiding zijn. Elk traject bij mij start met een (gratis) kennismakingsgesprek waarin we samen onderzoeken waar we mee aan de slag gaan en hoe we dat gaan doen. Daarna volgt er, als het nodig is, een uitgebreidere intake als onderdeel van het traject. Bij zakelijke opdrachten maak ik altijd eerst een offerte. Omdat het maatwerk is, zijn de prijzen afhankelijk van de samenstelling van het traject. Neem contact met mij op als je hier meer informatie over wilt of een afspraak voor een (gratis) kennismakingsgesprek wilt maken. Als het nodig is, maak ik tijdens de begeleiding gebruik van verschillende testinstrumenten zoals de HRV-meting of de CSR-stressklachten-vragenlijst. Als hier gebruik van wordt gemaakt, worden de kosten opgenomen in het traject.

Mogelijkheden vanuit werkgever

De trajectprijzen zijn inclusief de gesprekken, voorbereidingstijd, materialen en eventuele contactmomenten tussen de gesprekken door. Informeer eens bij je werkgever of er mogelijkheden zijn om een traject bij EA-Coaching te volgen. Steeds vaker worden mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling opgenomen in cao’s of secundaire arbeidsvoorwaarden. Veel organisaties hebben tegenwoordig een individueel keuzebudget of een individueel loopbaanbudget. Ook kun je je outplacementbudget of transitievergoeding inzetten voor loopbaancoaching.